Рынок труда Челябинской области и Пластовского района

Рынок труда Челябинской области и Пластовского района

за первое полугодие 2019 года

За первое полугодие 2019 года за содействием в поиске подходящей работы в Центр занятости населения Пластовского района обратились 469 граждан, в целом по Челябинской области – 44,1 тыс. человек. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года обращаемость граждан в Центр занятости Пластовского района ниже на 4,3%, по региону выше на 8%. Из числа обратившихся трудоустроены 194 человека, (по области – 18,1 тыс. человек). По сравнению с первым полугодием 2018 года меньше на 24,6% и 12,6% соответственно. Из числа трудоустроенных безработные граждане составляют 52%. (по области – 55,5%). На временные работы трудоустроены 146 человек (по области 6308 человек).

О рынке труда и востребованности профессий

По словам заместителя директора Пластовского центра занятости населения Кудреватых Татьяны Валерьевны: «Напряженность на рынке труда района составила 0,4 человека на 1 вакансию (по области-0,86 чел./вак). Этот показатель напрямую зависит от количества граждан, зарегистрированных в Центре занятости населения и от количества имеющихся вакансий».

Количество имеющихся вакансий на 1 июля 2019 года составило 470 по району (по области 29,3 тыс. единиц). На 1 июля 2019 года в Центре занятости населения Пластовского района зарегистрировано 175 безработных гражданина, по области – 22,5 тысяч человек. Уровень безработицы в районе составил 1,47%, в регионе – 1,2%.

«Наибольшим спросом в Пластовском районе пользуются вакансии по рабочим профессиям: машинист экскаватора, проходчик, водитель автомобиля, электрогазосварщик, машинист буровой установки, электрослесарь, водитель погрузчика, рабочие строительных профессий и др. По профессиям служащих востребованы врачи, медсестры, полицейские, участковые, товароведы. Остаются невостребованными безработные по профессиям менеджер, бухгалтер средней квалификации, юрисконсульт, экономист», — пояснила Татьяна Валерьевна.

Более подробную информацию о рынке труда, услугах службы занятости населения, востребованности профессий можно узнать на официальных сайтах www.plt.szn74.ru и www.szn74.ru.

О бесплатном переобучении и повышении квалификации работников

Работодателям Челябинской области предлагают в рамках реализации нацпроектов бесплатно повысить квалификацию или обучить новым профессиям сотрудников (в том числе предпенсионного возраста), чьи навыки и компетенции не соответствуют требованиям.

Приглашаем руководителей предприятий Пластовского района принять участие в реализации региональных проектов «Старшее поколение» (для работников из числа предпенсионеров) и «Поддержка занятости» (для работников любой возрастной категории).

«Участие в реализации проектов позволят удовлетворить потребность в квалифицированных специалистах без дополнительных финансовых затрат. Государством будет предоставляться субсидия на возмещение затрат на переобучение, повышение квалификации работников предприятия», — прокомментировала Татьяна Валерьевна.

В рамках регионального проекта «Старшее поколение» за обучение каждого предпенсионера компания может вернуть 68,5 тысяч рублей, но не более чем за 3 месяца обучения. После завершения обучения в рамках регионального проекта «Поддержка занятости» работодатель может получить субсидию в размере до 60 тыс. рублей, но не более чем за 2 месяца обучения сотрудников.

Кроме дополнительных мер в рамках государственной программы Челябинской области «Содействие занятости населения Челябинской области» служба занятости населения продолжит бесплатное обучение граждан, признанных безработными, и пенсионеров.

По данным Пластовского центра занятости населения за январь- июнь 2019 года 27 граждан обратилось предпенсионного и пенсионного возраста, 2 приступили к профессиональному обучению.

О том, как принять участие в реализации региональных проектов можно узнать, позвонив по телефонам:

8-800-444-8088 (звонок бесплатный) — Центра консультаций в сфере труда и занятости населения,

8 (351) 261-51-44, 261-51-19, 261-51-22 — отдел программ и мероприятий в сфере занятости населения Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.

Обратитесь в Центр занятости населения Пластовского района по адресу г. Пласт, ул. Октябрьская, д. 56 а; телефон 2-27-16.

Поиск работы online

Ознакомиться с вакансиями в нашем и других регионах можно на портале «Работа в России» www.trudvsem.ru, на котором представлены более миллиона вакантных свободных рабочих мест и более 800 тысяч резюме граждан.

Отличительными чертами Портала являются:

— бесплатность для пользователя;

— надежность контрагентов;

— поддержка со стороны органов службы занятости;

— отсутствие рекламы.

«На Портале публикуются вакансии от центров занятости населения и напрямую от самих работодателей. Все сведения проверяются и в ежедневном режиме обновляются», — пояснила Татьяна Валерьевна Кудреватых.

Соискатель может найти на портале подходящую вакансию, оставить свое резюме и получить отклик от работодателя.

Работодатель может разместить на портале вакансию, найти резюме подходящих соискателей и пригласить их на собеседование.

Занятость подростков в летний период

Активно идет работа службы занятости по трудоустройству школьников в возрасте от 14 до 18 лет. На 1 июля 2019 года заключено 33 договора на организацию летней занятости детей с работодателями Пластовского района. Из местного бюджета выделены средства на создание рабочих мест в муниципальных организациях в сумме 1380 тыс. рублей. В создании рабочих мест для подростков принимают участие не только муниципальные предприятия, но и работодатели всех форм собственности. По данным на 1 июля 2019 года трудоустроены 85 подростков (37% от программы).

«Время, улучшить показатель трудоустройства подростков в возрасте 14-18 лет ещё есть. Вся надежда на работодателей, создающих рабочие места. А детей, желающих поработать, достаточно», — добавила Татьяна Валерьевна.

Все услуги службы занятости населения и портала «Работа в России» предоставляются бесплатно!

Заместитель директора Т. В. Кудреватых

Самые свежие публикации

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *