Сегодня 18 июня 2018 года
Главная  Новости  Человек и закон  Заплати зарплату – и живи спокойно!

Заплати зарплату – и живи спокойно!

05 Май 2016, 16:49 Количество просмотров - 1114

За несвоевременную выплату заработной платы работодателя накажут штрафом

 

Исходя из пункта 3 статьи 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

 

Согласно части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

 

Таким образом, выплата заработной платы только один раз в месяц либо несвоевременная выплата заработной платы является нарушением действующего законодательства, за которое предусмотрена административная ответственность по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) в виде предупреждения или наложения административного штрафа: на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

 

За повторное совершение аналогичного административного правонарушения предусмотрена административная ответственности по части 4 вышеуказанной статьи в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификации на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

 

Под повторным совершением аналогичного административного правонарушения законодатель понимает совершение такого же административного правонарушения (например, первый раз должностное лицо не произвело расчет при увольнении одного, а позднее – при увольнении другого работника) в период, когда лицо считается подвергнутым административному наказанию за совершение первого такого административного правонарушения.

 

В силу статьи 4.6 КоАП РФ лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

 

Помощник прокурора г. Пласта Пименов В.А.

 

Последние объявления

Доска объявлений

Организации

Каталог организаций